sertifikasi welder kelas 2, sertifikasi welder, welder indonesia


03177620995, sertifikasi welder kelas 2, sertifikasi welder, welder indonesia, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, sertifikasi welder kelas 2, sertifikasi welder, welder indonesia, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

SERTIFIKASI WELDER (JURU LAS) Kelas 2 KEMENAKERTRANS RI

Tanggal 13-18 Oktober 2014 Di SURABAYA

 

PENDAHULUAN

Sehubungan dengan hal tersebut, Kami sebagai perusahaan PJK3 yang ditunjuk oleh KEMENAKERTRANS RI akan megadakan pelatihan “Sertifikasi Welder Kelas 2”, bekerja sama dengan KEMENAKERTRANS RI

JURU LAS (WELDER)

Tenaga kerja yang memiliki keahlian dan ketrampilan khusus pengelasan (welder) untuk ditempatkan pada jabatan tenaga teknik khusus sesuai dengan bidang keahliannya atau bidang ketrampilannya sebagai juru las.

KUALIFIKASI JURU LAS

Pada pekerjaan pengelasan ada berakea ragam, tiap jenis pekerjaan las dilakukan oleh juru las sesuai dengan jenis pekerjaan las yang tercantum pada masing-masing sertifikat juru las. Juru las (welder) digolongkan atas :

  1. Juru Las Kelas I (satu)
  2. Juru Las Kelas II (dua)
  3. Juru Las Kelas III (tiga)
  • Juru Las Kelas I (satu) boleh melakukan pekerjaan yang dilakukan oleh juru las kelas II (dua) dan kelas III (tiga)
  • Juru Las Kelas II (dua) boleh melakukan pekerjaan yang dilakukan oleh juru las kelas III (tiga) tetapi dilarang mengelas jenis pekerjaan yang boleh dilakukan oleh juru las kelas I (satu)
  • Juru Las Kelas III (tiga) dilarang melakukan pekerjaan yang boleh dilakukan oleh juru las kelas II (dua) dan kelas I (satu)

Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training OKTOBER 2014, SERTIFIKASI, SERTIFIKASI WELDER Kelas 2 | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Jadwal Training September 2014, Jadwal Training Oktober 2014, Jadwal Training 2014


03177620995, Jadwal Training September 2014, Jadwal Training Oktober 2014, Jadwal Training 2014, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, Jadwal Training September 2014, Jadwal Training Oktober 2014, Jadwal Training 2014, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

Untuk memenuhi kebutuhan training dan pelatihan karyawan/pegawai perusahaan/instansi tahun 2014 maka kami siap membantu sebagai provider training(lembaga pelatihan) untuk perusahaan bapak/ibu karena kami sudah berpengalaman sejak tahun 2008 sampai sekarang.

Kami dari Surabaya Training & Consultant (STC) mengundang bapak/ibu/rekan-rekan untuk berpartisipasi dalam program training/pelatihan yang akan kami laksanakan pada bulan SEPTEMBER & OKTOBER 2014 di Surabaya, Malang, Jogja, Bandung, Jakarta dan Bali.

JADWAL PASTI JALAN BULAN AGUSTUS 2014:

  1. Training COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Tanggal 26-28 Agustus 2014 Di BALI
  2. Training MANAJEMEN KESEKRETARIATAN Tanggal 26-28 Agustus 2014 Di BALI
  3. Training PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING Tanggal 26-28 Agustus 2014 Di SURABAYA

JADWAL TRAINING BLN SEPTEMBER  2014 DI SURABAYA : 

  1. Training Project Risk Management Tgl 2 – 4 September 2014
  2. Training Professional Supervisory Skill Tgl 3 – 5 September 2014
  3. Training RCM & RBI Implementation In Industry Tgl 3 – 5 September 2014
  4. Training Survey Kepuasan Karyawan dan Sumber Daya Manusia Tgl 9 – 11 September 2014
  5. Training Professional Receptionist & Operator Telephone Tgl 9 – 10 September 2014
  6. Training Aplikasi MS. Project Dalam Proyek Tgl 10 – 11 September 2014
  7. Training Material Knowledge Skill Tgl 10 – 12 September 2014
  8. Training Pemetaan Sumber Daya Manusia Tgl 10 – 12 September 2014
  9. Training Rekrutmen Karyawan Tgl 10 – 12 September 2014
  10. Training Refractory and Heat Insulation Tgl 16 – 18 September 2014
  11. Training FINON (Finance for Non Finance) Tgl 16 – 18 September 2014
  12. Training Ekspor Impor Tgl 16 – 18 September 2014
  13. Training Feasibility Study ( Studi Kelayakan) Tgl 16 – 18 September 2014
  14. Training Rubber Belt Conveyor Tgl 17 – 19 September 2014
  15. Training Planning & Development New Product Tgl 17 – 19 September 2014
  16. Training Process Safety Tgl 22 – 24 September 2014
  17. Training Social & Stakeholder Mapping Tgl 22 – 24 September 2014
  18. Training Certified Industrial Relations Competency (Sertifikasi CIRC) Tgl 22 – 25 September 2014
  19. Training CSR ( Corporate Social Responbility ) Tgl 23 – 25 September 2014
  20. Training Complaint Management Tgl 23 – 25 September 2014
  21. Training HPS (Harga Perkiraan Sendiri ) tgl 23 – 25 September 2014
  22. Training Contractor Safety Management System (CSMS) Tgl 23 – 25 September 2014
  23. Training Kewirausahaan / Enterpreneurship Tgl 23 – 25 September 2014
  24. Training Manajemen Kesekretariatan Tgl 23 – 25 September 2014
  25. Training Maintenance of Genset Tgl 23 – 25 September 2014
  26. Training Maintenance Management Tgl 23 – 25 September 2014
  27. Training Event Management Tgl 23 – 25 September 2014
  28. Training Implementasi dan Audit 5S Tgl 23 – 25 September 2014
  29. Training Performance Management Tgl 23 – 25 September 2014
  30. Training Purchasing Management Tgl 23 – 25 September 2014
  31. Training Integrated QHSE Management System of SML, SMK3 & SMM Tgl 23-25 September 2014
  32. Training Planning & Organizing in Class Tgl 23-25 September 2014
  33. Training AFE WP&B  POD for Secretary Tgl 24 – 26 September 2014
  34. Training Maintenance System & Implementation Strategy Tgl 24 – 26 September 2014
  35. Traning Boiler Operation Maintenance & Troubleshooting Tgl 30 Sept – 2 Okt 2014

JADWAL TRAINING BLN SEPTEMBER  2014 DI BANDUNG  : 

  1. Training Manajemen Pelayanan Tgl 16 – 18 September 2014
  2. Training UU Ketenagakerjaan : Outsourcing, Implementasi dan Permasalahan Tgl 16 – 18 September 201
  3. Training Manajemen Asset dan Pergudangan Tgl 23 – 25 September 2014
  4. Training Customer Statisfaction Tgl 23 – 25 September 2014
  5. Training Manajemen Stockpile Batubara Tgl 23-25 September 2014
  6. Training Microtik Tgl 23 – 25 September 2014
  7. Training Manajemen Perpajakan Tgl 23 – 25 September 2014

JADWAL TRAINING BLN SEPTEMBER  2014  DI MALANG : 

  1. Training Selection Interviewing for Non Psychologist Tgl 23 – 25 September 2014
  2. Training Petroleum Engineering for Non Petroleum Engineers Tgl 23 – 26 September 2014

JADWAL TRAINING BLN SEPTEMBER  2014 DI JOGJA : 

  1. Training Merancang Kontrak Tgl 23 – 25 September  2014

JADWAL TRAINING BLN SEPTEMBER DI BALI 2014 : 

  1. Training Manajemen Sekretaris Tgl 16 – 18 September 2014

JADWAL TRAINING BLN SEPTEMBER DI JAKARTA 2014 :

  1. Training MS Project Tgl 16-18 September 2014
  2. Training PPIC (Production Planning and Inventory Control) Tgl 16-18 September 2014
  3. Training Project Management Professional (Manajemen Proyek) Tgl 16-18 September 2014

Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI BALI, LOKASI TRAINING DI BANDUNG, LOKASI TRAINING DI JAKARTA, LOKASI TRAINING DI JOGJA, LOKASI TRAINING DI MALANG, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training OKTOBER 2014, Public Training SEPTEMBER 2014 | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training need analysis, TNA, pelatihan TNA


03177620995, training need analysis, TNA, pelatihan TNA, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training need analysis, TNA, pelatihan TNA, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING NEED ANALYSIS (TNA)

Tanggal 14-16 Oktober 2014 Di SURABAYA

 

PENDAHULUAN

Perusahaan selalu didorong untuk berpacu dalam kompetisi yang ketat, sehingga harus selalu memelihara dan meningkatkan kompetensi utamanya. Sebuah perusahaan terus dipacu untuk membuat produk dan layanan yang baru atau meningkatkan layanan yang sudah ada untuk mengimbangi kompetitornya, yang menuntut peningkatan kemampuan karyawannya.

Kemampuan seseorang untuk dipekerjakan sangat tergantung bagaimana ia mengembangkan skill-nya agar dapat memenuhi persyaratan yang dibutuhkan sebuah jabatan, yang seringkali terus berkembang mengikuti perkembangan perusahaan dan dinamika persaingan. Pelatihan yang tepat akan membantu mengatasi kesenjangan ini.

TNA yang komprehensif akan dapat mengindentifikasi secara tepat siapa, apa, kapan, bagaimana, dan berapa lama suatu pelatihan, sehingga dapat menurunkan biaya pelatihan yang tidak perlu, sekaligus menjamin efektivitasnya untuk pelatihan yang memang benar-benar diperlukan.

Hasil TNA harus ditindaklanjuti dengan program pelatihan yang result approach, yang menjembatani antara tuntutan perusahaan/jabatan dengan kapasitas karyawan, dalam sebuah proses transisi dari pelatihan menuju hasil. Pelatihan harus bersandar kepada business needs (peluang bisnis dan problem bisnis), dapat diukur dengan pencapaian performansi karyawan, dan adanya tanggungjawab pihak manajemen dan bagian training terhadap performansi yang dicapai karyawan.

Harus disusun strategi yang tepat, sehingga terjadi transfer of training. Beberapa diantaranya adalah menerapkan Dalam pelaksanaannya  juga harus dilakukan evaluasi pelatihan. Aspek-aspek yang dievaluasi sedikitnya meliputi lima aspek, yaitu penilaian program pelatihan, penilaian proses pelatihan, penilaian terhadap manajemen pelatihan, penilaian hasil pelatihan dan penilaian terhadap faktor-faktor pasca pelatihan. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training OKTOBER 2014, TOPIK HUMAN RESOURCE, Training NEED ANALYSIS, Training TNA | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training implementasi dan audit 5s, training 5r, training 5s


03177620995, training implementasi dan audit 5s, training 5r, training 5s, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training implementasi dan audit 5s, training 5r, training 5s, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING IMPLEMENTASI DAN AUDIT 5S

Tanggal 23-25 September 2014 Di SURABAYA

 

PENDAHULUAN

Penerapan 5 S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Shitsuke) di perusahaan manufaktur maupun jasa biasanya terkendala beberapa hal. Akibatnya tidak sedikit perusahaan tersebut merasa tidak mendapatkan manfaat-manfaat signifikan dari program 5 S. Adakalanya Program Penerapan 5S di Perusahaan menjadi tersendat-sendat, atau programnya berhenti ditengah jalan.

Kendala-kendala yang mengemuka biasanya antara lain: komitmen manajemen, SDM yang tidak “aware”, tidak adanya sistem yang memonitor Penerapan Program 5S dsb. Sehingga perusahaan yang pada awalnya berjalan baik menerapkan Program 5 S, perlahan-lahan mengalami gejala kemunduran dan pada akhirnya “loyo dan menghilang” dari tempat kerja.

Adanya kondisi tersebut perlu untuk ditindaklanjuti secara dini dengan melakukan Audit Penerapan 5 S. Audit ini merupakan salah satu cara untuk mempertahankan serta meningkatkan mutu penerapan 5S. Metode Audit 5 S yang tepat akan membantu evaluasi tingkat pencapaian 5S di seluruh area perusahaan. Pelatihan ini akan mengatasi kesulitan dalam mengukur dan memastikan efisiensi dari penerapan 5S. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training SEPTEMBER 2014, TOPIK SYSTEM, Training IMPLEMENTASI DAN AUDIT 5S | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training finon, finon, finance for non finance


03177620995, training finon, finon, finance for non finance, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training finon, finon, finance for non finance, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING FINON (Finance For Non Finance)

Tanggal 16-18 September 2014 Di SURABAYA (PASTI JALAN)

 

PENDAHULUAN

Pelatihan ini bertujuan membekali peserta dengan pengetahuan praktis mengenai manajemen keuangan, sehingga diharapkan akan mampu memahami konsep, perilaku serta pengendalian anggaran, menggunakan berbagai alat analisa laporan keuangan, menggunakan informasi keuangan untuk membantu kelancaran usaha, serta memahami struktur keuangan perusahaan.

 

TUJUAN

Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan peserta:

  • Memahami dasar-dasar manajemen keuangan dalam bisnis
  • Memahami laporan keuangan dan informasi didalamnya
  • Memahami proses penyusunan laporan keuangan dan informasi didalamnya

Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training SEPTEMBER 2014, TOPIK FINANCE, Training FINANCE FOR NON FINANCE, Training FINON | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training problem solving and decision making, problem solving and decision making, pembelajaran problem solving


03177620995, training problem solving and decision making, problem solving and decision making, pembelajaran problem solving, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training problem solving and decision making, problem solving and decision making, pembelajaran problem solving, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING

Tanggal 26-28 Agustus 2014 Di SURABAYA (PASTI JALAN)

 

PENDAHULUAN

Proses menyelesaikan masalah biasanya cukup menghabiskan waktu dan energy. Ketika suatu masalah timbul maka kecenderungan kita adalah ingin segera menyelesaikan permasalahan yang terlihat, dan kemudian kembali melanjutkan pekerjaan. Sayangnya masalah tersebut terkadang tidak terselesaikan dengan baik, dan terulang kembali.
Permasalahan sepertinya terlihat selesai, padahal sebenarnya hanya sementara tersembunyi. Kitapun sering tidak melakukan pengukuran untuk menentukan sejauh mana permasalahan tersebut telah berkembang, atau seberapa efektif solusi yang telah kita jalankan.

Solusi cepat (quick solutions) jarang dapat menyelesaikan permasalahan secara tuntas, dan jarang pula yang efektif jika ditinjau dari sisi biaya yang dikeluarkan.The Six-Step Problem Solving process adalah mengenai penyelesaian masalah secara jangka panjang. Ini adalah sebuah pendekatan yang sistematis untuk menemukan akar permasalahan ketimbang sekedar mencari solusi yang cepat saja. The Six Step ini dapat digunakan baik dalam konteks tim maupun sebagai individu. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training AGUSTUS 2014, TOPIK PERSONALITY DEVELOPMENT, Training PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training complaint management, complaint management, complaint handling


03177620995, training complaint management, complaint management, complaint handling, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training complaint management, complaint management, complaint handling, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING COMPLAINT MANAGEMENT

Tanggal 23-25 September 2014 Di SURABAYA

 

PENDAHULUAN

Sebagai seorang petugas yang melayani pelanggan, Anda tentu pernah menghadapi pelanggan, nasabah pasien atau tamu yang sangat marah karena kecewa terhadap layanan produk / jasa perusahaan Anda yang tidak memenuhi harapan mereka. Mereka menyampaikan kekecewaan kepada Anda  secara langsung dengan nada emosi yang tinggi. Bahkan beberapa mengungkapkan kekecewaan mereka lewat tulisan di media massa. Ini  merupakan salah satu bagian dari tugas Anda menghadapi tingkah laku pelanggan yang bermacam-macam.

Gambaran diatas sangat real terjadi dalam keseharian dalam pekerjaan kita, Sebagai frontliner tentu kita harus mampu dan memiliki kapasitas untuk menyelesaikan masalah dengan baik dan tuntas. Pelatihan ini bertujuan agar peserta training memiliki pengetahuan, wawasan dan skill yang cukup untuk meng-handle complain pelanggan. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training SEPTEMBER 2014, TOPIK PERSONALITY DEVELOPMENT, Training COMPLAINT MANAGEMENT | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training feasibility study, feasibility study, studi kelayakan investasi


03177620995, training feasibility study, feasibility study, studi kelayakan investasi, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training feasibility study, feasibility study, studi kelayakan investasi, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING FEASIBILITY STUDY (STUDI KELAYAKAN)

Tanggal 16-18 September 2014 Di SURABAYA

 

PENDAHULUAN

Pelatihan ini disajikan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam membangun kajian kelayakan suatu proyek. Dengan menggunakan berbagai pendekatan untuk mengukur kelayakan proyek, peserta akan diajak memahami filosofi di balik seluruh pendekatan yang diajarkan. Pelatihan ini sesuai untuk berbagai kemungkinan proyek baik dalam konteks proyek ekplorasi, produksi, maupun distribusi. Dalam mengestimasi berbagai hal termasuk pendapatan, beban, aset, kewajiban, yang timbul, diperlukan pemahaman atas penilaian aset, analisa keuangan dan kemampuan membuat peramalan dengan estimasi statistik terbaik. Pelatihan ini menggabungkan berbagai disiplin ilmu yang diperlukan untuk menghasilkan penyusunan studi kelayakan proyek yang andal dan memiliki validitas yang dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training SEPTEMBER 2014, TOPIK MANAGEMENT & MARKETING, TOPIK PROJECT, Training FEASIBILITY STUDY | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training survey kepuasan karyawan dan sumber daya manusia, training survey kepuasan karyawan, kepuasan kerja karyawan


03177620995, training survey kepuasan karyawan dan sumber daya manusia, training survey kepuasan karyawan, kepuasan kerja karyawan. http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training survey kepuasan karyawan dan sumber daya manusia, training survey kepuasan karyawan, kepuasan kerja karyawan. http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA
Tanggal 9-11 September 2014 Di SURABAYA (PASTI JALAN)

PENDAHULUAN
Riset sumberdaya manusia dilakukan untuk mendapatkan data dan informasi berkaitan dengan sumberdaya manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain. Riset ini sangat bermanfaat dalam proses penentuan kebijakan dan pengambilan keputusan dalam perusahaan. Training ini akan mengupas bagaimana melakukan riset tahap-demi tahap mulai dari perencanaan, penentuan desain riset, pengumpulan data, analisis data dan penyajian laporan. Training ini akan dilengkapi dengan bagaimana memanfaatkan program SPSS dalam mentabulasikan dan menganalisis data. Riset Sumber Daya Manusia memuat dasar-dasar riset SDM yang bisa dijadikan landasan kuat untuk menjalankan riset sendiri dengan cara yang benar.

TUJUAN
Memahami dan dapat mengaplikasikan riset Sumberdaya manusia di perusahaan. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training SEPTEMBER 2014, TOPIK HUMAN RESOURCE, Training SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training project risk management, project risk management, project management


03177620995, training project risk management, project risk management, project management, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training project risk management, project risk management, project management, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING PROJECT RISK MANAGEMENT

Tanggal 2 – 4 September 2014 Di SURABAYA

 

PENDAHULUAN

Semua proyek selalu memiliki resiko. Oleh karena itu, manajer proyek yang sukses akan menjadi orang yang mengelola risiko secara efektif. Ancaman harus diminimalkan dan peluang dimaksimalkan, tetap menjaga fokus yang jelas pada pencapaian tujuan. Dalam training 3 hari ini, para peserta akan mempelajari proses manajemen risiko berdasarkan PMBOK 2008 dan mempelajari  teknik yang dibutuhkan  dalam pengelolaan resiko proyek anda. Selain teori, juga akan dibahas kasus-kasus yang akan diselesaikan dengan pendekatan yang proaktif, pragmatis dan berbasis tindakan. Pelatihan ini juga memberikan tool-tool yang teruji untuk membantu mengatasi kesulitan proyek manager menangani secara efektif manajemen resiko.

 

TUJUAN

Tujuan dari pelatihan ini adalah para peserta akan:

  • Mampu mengenali risiko dalam proyek Anda, membedakan risiko dari penyebab dan efeknya,  dan mengekspos ancaman maupun peluang
  • Mampu melakukan pendekatan proaktif untuk mengidentifikasi dan menilai eksposur risiko, mengatasi ancaman maupun peluang
  • Mampu menerapkan teknik yang teruji untuk memprioritaskan risiko, memungkinkan Anda untuk menentukan daerah-daerah yang membutuhkan perhatian khusus
  • Mampu mengembangkan response strategy yang tepat untuk risiko yang telah diidentifikasik
  • Mengetahui bagaimana memastikan manajemen yang efektif dari ketidakpastian dan memaksimalkan kemungkinan mencapai tujuan proyek
  • Mengenali psikologi resiko yang mengungkapkan sumber bias dan memungkinkan hal ini bisa dikenali dan dihadapi

Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training SEPTEMBER 2014, TOPIK PROJECT, Training PROJECT RISK MANAGEMENT | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training refractory and heat insulation, refractory, insulation


03177620995, training refractory and heat insulation, refractory, insulation, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training refractory and heat insulation, refractory, insulation, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING REFRACTORY AND HEAT INSULATION

Tanggal 16-18 September 2014 Di SURABAYA

 

INTRODUCTION

Training ini ditujukan kepada peserta yang ingin memahami tentang refraktori dan material refraktori serta aplikasi pada heat insulation. Banyaknya radiasi panas dan adanya system suhu rendah pada banyak lokasi di industry membawa kita kepada perlunya pemahaman yang baik tentang teknologi untuk mengaturnya. Setelah training ini peserta bisa memahami teknologi yang berkaitan dengan refractori dan heat insulation dan bagaimana mengimplementasikannya di lapangan.

 

TRAINING MATERIAL OUTLINE/CAKUPAN MATERI TRAINING

  1. Introduksi perpindahan panas: konduksi, konveksi dan radiasi
  2. Perpindahan panas gabungan konduksi, konveksi dan radiasi
  3. Angka konduksi material
  4. Physical properties of heat insulating materials
  5. Physical properties of heat refractories materials
  6. Pengelompokkan (class) insulator
  7. Pemilihan insulator dan refraktori
  8. Pengaruh ketebalan insulator pada laju perpindahan panas
  9. Ketebalan kritis insulator
  10. Efek konduksi lingkungan pada penyekatan (insulasi) panas
  11. Dinding ruang bakar
  12. Insulator temperatur tinggi
  13. Insulator temperatur rendah (refrigerasi dan pengkondisian udara)
  14. Ekspansi  dan penyusutan termal
  15. Troubleshooting insulating materials and refractories
  16. Studi kasus dan diskusi

Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training SEPTEMBER 2014, TOPIK ENGINEERING, Training REFRACTORY AND HEAT INSULATION | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training manajemen sekretaris, manajemen sekretaris, tugas sekretaris


03177620995, training manajemen sekretaris, manajemen sekretaris, tugas sekretaris, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training manajemen sekretaris, manajemen sekretaris, tugas sekretaris, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING MANAJEMEN SEKRETARIS

Tanggal 16-18 September 2014 Di BALI (PASTI JALAN)

LATAR BELAKANG

Di masa lalu, sekretaris seringkali disebut sebagai pengetik, mengingat alat yang selalu mereka operasikan. Namun di era informasi dewasa ini, peran sekretaris beralih menjadi jabatan profesional yang tidak lagi dikaitkan dengan peralatan yang mereka gunakan. Seorang sekretaris kini tidak hanya dituntut untuk dapat mengelola waktu dan kegiatan atasan, namun dituntut pula untuk kompeten dalam merencanakan, mengatur, mengelola sumber daya, memprioritaskan masalah, serta mengendalikan waktu dan kegiatannya.

 

TUJUAN

  • Memahami fungsi dan peran sekretaris dalam organisasi,
  • Meningkatkan wawasan berpikir yang lebih luas dalam menjalankan tugasnya,
  • Meningkatkan kemampuan manajerial dalam mengelola pekerjaan dan sumber daya kantor serta dalam memanajemeni atasan.

Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI BALI, Public Training SEPTEMBER 2014, TOPIK MANAGEMENT & MARKETING, Training MANAJEMEN SEKRETARIS | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training manajemen kesekretariatan, manajemen kesekretariatan, pelatihan manajemen kesekretariatan


03177620995, training manajemen kesekretariatan, manajemen kesekretariatan, pelatihan manajemen kesekretariatan, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training manajemen kesekretariatan, manajemen kesekretariatan, pelatihan manajemen kesekretariatan, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING MANAJEMEN KESEKRETARIATAN

Tanggal 26-28 Agustus 2014 Di BALI (PASTI JALAN)

 

PENDAHULUAN

Sekarang ini sekretaris harus dapat berkomunikasi baik lisan maupun tulisan. Namun, kadang kala perbedaan budaya dapat menimbulkan kesalah-pahaman. Sopan santun dalam menjawab telpon, menerima tamu ataupun membuat reservasi/ janji, harus dikuasai oleh para sekretaris agar mereka tidak menyinggung perasaan mitra atau tamu asingnya. Dengan sasaran untuk mengasah ketrampilan berkomunikasi bagi sekretaris atau front-office staff dalam berbagai kesempatan seperti, menerima tamu, menunjukkan arah, sopan-santun bertelepon, membuat reservasi / janji, dan lain-lain

 

MANFAAT

  1. Memahami fungsi dan peran sekretaris dalam administrasi dan organisasi, serta mempunyai wawasan berpikir yang lebih luas dalam menjalankan tugasnya
  2. Dapat meningkatkan kemampuan dalam memanajemeni pekerjaan secara efektif
  3. Mampu mengenal dan menghadapi permasalahan manusia yang mempunyai pengaruh bagi kelancaran pekerjaan sekretaris

Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI BALI, Public Training AGUSTUS 2014, TOPIK MANAGEMENT & MARKETING, Training MANAJEMEN KESEKRETARIATAN | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training competency based human resource management, competency based human resource management, pelatihan competency based human resource management


03177620995, training competency based human resource management, competency based human resource management, pelatihan competency based human resource management, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, training competency based human resource management, competency based human resource management, pelatihan competency based human resource management, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Tanggal 26-28 Agustus 2014 Di BALI (PASTI JALAN)

 

GARIS BESAR PROGRAM

Pemahaman Tentang HRDM

Definisi HRDM dan perbedaannya dengan Manajemen Personalia

Perkembangan HRDM dan pendekatan dalam HRDM

HRDM dan perubahan paradigma manajemen

Eksistensi dan tanggung jawab HRD Department, serta efektifitas HRDM

Keunggulan Kompetitif Melalui SDM

Budaya perusahaan.

SDM sebagai elemen kunci dan peran HRDM. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI BALI, Public Training AGUSTUS 2014, TOPIK HUMAN RESOURCE, Training COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

well completion and workover training, training well completion and workover, well completion training


03177620995, well completion and workover training, well completion and workover, well completion training, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, well completion and workover training, well completion and workover, well completion training, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

Training WELL COMPLETION AND WORKOVER

27-31 October 2014 SURABAYA

 

OBJECTIVES

This course gives a technical overview of the science and art of drilling operations, completion practices and post-completion wellbore enhancement or remedial work over techniques (well intervention). It develops an understanding of WHAT, WHY, and HOW of each of these areas of engineering practice. Reservoir Engineers will learn what can be done within open-hole and cased wells as they execute reservoir management. Drilling and completion personnel will learn how the producing reservoir can be damaged or stimulated by what they do. The participants learn to visualize what is happening ”down hole”, discover what can be accomplished and gain an appreciation for wellbore risks and the possibility of damage to the formation; and how drilling and completion practices can alter reservoir interpretation and performance. The participant will become conversant with specific technical terminology and aware of practical applications, which should enhance communication and interaction between disciplines. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training OKTOBER 2014, TOPIK OIL AND GAS, Training WELL COMPLETION AND WORKOVER | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

training maintenance planning and scheduling, maintenance planning and scheduling, preventive maintenance


03177620995, maintenance planning and scheduling training, preventive maintenance, maintenance adalah, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, maintenance planning and scheduling training, preventive maintenance, maintenance adalah, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

TRAINING MAINTENANCE PLANNING AND SCHEDULING

Tanggal 21-23 Oktober 2014 Di SURABAYA

 

PENDAHULUAN

Untuk menangani mesin dan peralatan produksi yang dimiliki pabrik diperlukan sistem pendukung yang efektif dan efisien mengingat kecanggihan dan harga mesin dan peralatan tersebut. Salah satu pendukung departemen yang mendukung sistem produksi tersebut adalah departemen pemeliharaan. Keterlibatan tim perawatan selain dalam hal kerusakan, perbaikan, dan service, juga sewaktu diadakan instalasi mesin dan peralatan yang baru, pengetesan penerimaan mesin (acceptance test), perawatan preventif, dan rekalibrasi mesin. Perencanaan perawatan sebagai proses pemilihan informasi dan pembuatan asumsi mengenai keadaan di masa yang akan datang guna mengembangkan lintasan kegiatan perawatan, reparasi, dan pekerjaan overhaul. Penjadwalan dalam perawatan adalah penjadwalan dalam sistem kerja perawatan merupakan rencana kerja yang tersusun dan saling terkait satu sama lainnya dengan berbasis waktu guna mengefektifkan kerja, sehingga akan diperoleh hasil yang baik berdampak pada laju produktivitas. Untuk mendukung sistem produksi yang memadai diperlukan tenaga kerja yang handal atau peningkatan keahlian tenaga kerja profesi Perencanaan dan Penjadwalan Perawatan. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training OKTOBER 2014, TOPIK ENGINEERING, TOPIK MAINTENANCE, Training MAINTENANCE PLANNING AND SCHEDULING | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

AFE WP&B POD Training, Training AFE WP&B POD, AFE


03177620995, AFE WP&B POD Training, AFE WP&B POD, AFE, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, AFE WP&B POD Training, AFE WP&B POD, AFE, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

Training AFE WP&B POD

25-28 November 2014 JAKARTA

 

PROGRAM OVERVIEW

This  course  is  designed  to give participants, an  understanding  and a better  picture as to how the AFE, WP&B, POD which is prepared and  compiled in the Oil and Gas Industry. Participants will be walked through the step of AFE description, and at the same time will be explained slightly on the activities in G&G, drilling, oil & gas reserves, onshore and offshore,and production facilities, etc.

 

Further,  the course  will  discuss  slightly  on  the Financial and  Economics of POD, in relation with cost incurred in the AFE, WP&B, and FQR as a control system that has been set up and published by SKKMIGAS  to manage all activities done by the PSC in relation with  cost recoverable, and the yearly Contractor and  Government Share respectively.

 

OBJECTIVES

This course aims at enabling participants to understand the process of preparing the AFE, WP & B, and POD respectively, have a better understanding  about  these four control system and how they affect the PSC performance in Indonesia, and in general, know more about the PSC activities in Indonesia. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI JAKARTA, Public Training NOVEMBER 2014, TOPIK OIL AND GAS, Training AFE WP&B POD | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

AFE WP&B POD For Secretary Training, Training AFE WP&B POD For Secretary, AFE


03177620995, AFE WP&B POD For Secretary Training, AFE WP&B POD For Secretary, AFE, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

03177620995, AFE WP&B POD For Secretary Training, AFE WP&B POD For Secretary, AFE, http://surabayatraininggroup.wordpress.com

Training AFE WP&B POD for Secretary

24-26 September 2014 SURABAYA

 

PROGRAM OVERVIEW

 This  course  is  designed  to give participants (particularly  for  the Secretaries), an  understanding  and a better  picture as to how theAFE, WP&B, POD which is prepared and  compiled in the Oil and Gas Industry. Participants will be walked through the step of AFE description, and at the same time will be explained slightly on the activities in G&G, drilling, oil & gas reserves, onshore and offshore,and production facilities, etc.

 

Further,  the course  will  discuss  slightly  on  the Financial and  Economics of POD, in relation with cost incurred in the AFE, WP&B, as a control system that has been set up and published by SKKMIGAS  to manage all activities done by the PSC in relation with  cost recoverable, and the yearly Contractor and  Government Share respectively.

 

OBJECTIVES

This course aims at enabling participants to understand the process of preparing the AFE, WP & B, and POD respectively, have a better understanding  about  these four control system and how they affect the PSC performance in Indonesia, and in general, know more about the PSC activities in Indonesia. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI BALI, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training DESEMBER 2014, Public Training SEPTEMBER 2014, TOPIK OIL AND GAS, Training AFE WP&B POD for Secretary | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN, REKRUTMEN KARYAWAN, RECRUITMENT BANK


03177620995, TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN, REKRUTMEN KARYAWAN, RECRUITMENT BANK

03177620995, TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN, REKRUTMEN KARYAWAN, RECRUITMENT BANK

TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN

Tanggal 10-12 September 2014 Di SURABAYA

 

PENDAHULUAN

Perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang memilki kepedulian tentang kualitas SDM yang dimiliki. Dengan memiliki kualitas SDM yang unggul, perusahaan akan lebih mampu untuk bersaing dengan kekuatan pesaing baik nasioanal maupun internasional. Langkah yang paling strategis dalam persoalan pemilikan SDM yang hebat dan professional adalah program rekrutmen tenaga kerja dan seleksi di perusahaan. Hal ini merupakan pintu masuk utama yang harus dijaga secara ketat oleh manajemen agar perusahaan memiliki SDM yang diharapkan . Untuk itu perusahaan harus memiliki orang-orang yang paham bagaimana fungsi rekrutmen di perusahaannya dan bagaimana menjalankan tugas sesuai harapan perusahaan.

Bagaimana mendapatkan sumber-sumber calon-calon karyawan yang potensial ? Bagaimana menyeleksi mereka ? Bagaimana tehnik wawancara dalam menggali potensi mereka ? Bagaimana langkah-langkah melakukan rekrutmen karyawan dari A sampai Z nya ? semuanya akan dibahas dalam program training selama 3 hari ini . Dengan program Surabaya Training & Consultant ini diharapkan para peserta akan mendapatkan pemahaman lebih lengkap dan dapat menjalankan fungsi recruitment dengan efektif . Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, TOPIK HUMAN RESOURCE, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training SEPTEMBER 2014, Training REKRUTMEN KARYAWAN | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 Comment

TRAINING PEMETAAN SDM, PERENCANAAN SDM, MANAJEMEN SDM


03177620995, PEMETAAN SDM, MANAJEMEN SDM, PENGEMBANGAN SDM

03177620995, PEMETAAN SDM, MANAJEMEN SDM, PENGEMBANGAN SDM

TRAINING PEMETAAN SDM

Tanggal 10-12 September 2014 Di SURABAYA

 

PENDAHULUAN TRAINING PEMETAAN SDM

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam reformasi ekonomi, yakni bagaimana menciptakan SDM yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing tinggi dalam persaingan global.

Kegiatan Profiling (pemetaan SDM) merupakan bagian dari proses pencatatan dan pemetaan SDM yang menghasilkan berbagai informasi tentang karyawan yang ada, karena suatu organisasi yang baik harus didukung dengan SDM yang baik, serta dilengkapi dengan data dan informasi yang lengkap mengenai SDM-nya dalam rangka penempatan sumber daya manusia yang tepat pada bidangnya (The Right Man on The Right Place). Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training SEPTEMBER 2014, TOPIK HUMAN RESOURCE, Training PEMETAAN SDM | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

TRAINING EKSPOR IMPOR, EKSPOR DAN IMPOR, EXPORT IMPORT INDONESIA


03177620995, EKSPOR IMPOR, IMPOR DAN EKSPOR, EKSPOR IMPOR INDONESIA

03177620995, EKSPOR IMPOR, IMPOR DA N EKSPOR, EKSPOR IMPOR INDONESIA

TRAINING EKSPOR IMPOR

Tanggal 16-18 September 2014 di SURABAYA

 

PREFACE TRAINING EKSPOR IMPOR

 

International Trade ( Export Import ) is the exchange of capital, goods, and services across international borders or territories. In most countries, such trade represents a significant share of gross domestic product (GDP). While international trade has been present throughout much of history , its economic, social, and political importance has been on the rise in recent centuries.

The term import (impor) is derived from the conceptual meaning as to bring in the goods and services into the port of a country. The buyer of such goods and services is referred to an “importer” who is based in the country of import where the overseas based seller is referred to as an “exporter”.

This term export (ekspor) is derived from the conceptual meaning as to ship the goods and services out of the port of a country. The seller of such goods and services is referred to as an “exporter” who is based in the country of export whereas the overseas based buyer is referred to as an “importer”. In International Trade, “exports” refers to selling goods and services produced in the home country to other markets. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, TOPIK MANAGEMENT & MARKETING, TOPIK PURCHASING, Training EKSPOR IMPOR | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS COMPETENCY, SERTIFIKASI HUBUNGAN INDUSTRIAL, CIRC


03177620995, CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS COMPETENCY, HUBUNGAN INDUSTRIAL, PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

03177620995, CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS COMPETENCY, HUBUNGAN INDUSTRIAL, PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS COMPETENCY (Sertifikasi CIRC)

Tanggal 22-25 September 2014 Di Hotel Surabaya Plaza, SURABAYA

 

TENTANG IRCT

IRCT merupakan perkumpulan para mantan praktisi senior bidang Hubungan Industrial atau Industrial Relation yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun, dan kemudian berlanjut sebagai konsultan Hubungan Industrial atau Industrial Relation dan pengajar pada berbagai pelatihan Hubungan Industrial atau Industrial Relation baik bekerja sama dengan lembaga pelatihan seperti Surabaya Training & Consultant

Para konsultan dan pengajar dalam IRCT baik secara sendiri-sendiri maupun dalam tim, telah memberikan konsultasi dan/atau inhouse training untuk perusahaan-perusahaan multinasional dan besar nasional antara lain: PT Holcim Indonesia, PT PLN (Persero), BakerHughes Indonesia, PT Lafarge Indonesia, PT Aerowisata group hotel, PT Bank BNI, Petronas Cari Gali Indonesia, PT Petronas Niaga Indonesia, Malaysian Indonesia Trading Company, PT Freeport Indonesia, Dana Pensiun Pertamina, PT Panarub Dwikarya, PT Indonesia Comnet Plus, PT Kompas Gramedia, Black Platinum Energy, PT Supraco, PT Kideko Jaya Agung, dan lain-lain.

 

LATAR BELAKANG CERTIFIED INDUSTRIAL RELATIONS COMPETENCY (CIRC)

Sumber daya manusia atau Human Resources merupakan salah satu elemen penting dan menentukan bagi keberhasilan visi dan misi organisasi. Berbicara tentang Human Resources tidak dapat terlepas dari berbicara tentang Hubungan Industrial atau Industrial Relation. Kondisi kerja yang tenang dan kondusif bagi proses produksi hanya dapat tercipta bila Hubungan Industrial atau Industrial Relation di perusahaan yaitu antara pengusaha dengan pekerja di perusahaan serta hubungan yang serasi antara tiga pihak dalam proses produksi barang/jasa yaitu pengusaha, pekerja, dan pemerintah dikelola secara profesional.

Pengelolaan Hubungan Industrial atau Industrial Relation secara profesional diartikan bahwa pengelolaan tersebut dilaksanakan berdasarkan kaidah-kaidah yang benar, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang terkait, dan adanya kesepemahaman dan komitmen antara pengusaha dan pekerja untuk bersinergi.

Dari segi perusahaan, untuk dapat menciptakan sinergi tersebut diperlukan pengelola Human Resources/ Hubungan Industrial yang berkualitas dan memiliki kompetensi yang handal. Program Certified Industrial Relations Competency (CIRC) disiapkan dan dirancang untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training NOVEMBER 2014, Public Training SEPTEMBER 2014, SERTIFIKASI CIRC | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

SERTIFIKASI AK3 UMUM, SERTIFIKASI K3, K3 UMUM


03177620995, SERTIFIKASI AK3 UMUM, SERTIFIKASI K3, K3 UMUM

03177620995, SERTIFIKASI AK3 UMUM, SERTIFIKASI K3, K3 UMUM

SERTIFIKASI AK3 UMUM

Tanggal 6 – 18 Oktober 2014 di Hotel Banana Inn/Hotel Carcadin/Hotel Gino Feruci di Bandung

 

PENDAHULUAN SERTIFIKASI AK3 UMUM

Program pendidikan Sertifikasi Ahli K3 Umum ini adalah program KEMENAKERTRANS RI untuk mempersiapkan ahli K3 di perusahaan yang dapat membantu mengembangkan K3 perusahaan.

Merupakan bentuk seleksi atau penilaian khusus bagi seseorang atau tenaga teknis tertentu yang pernah mengikuti kursus petugas K3 (safety officer) atau kursus instruktur K3 yang berminat menjadi ahli K3 sebagaimana di maksud dalam UU 1 tahun 1970 dan peraturan pelaksanaanya dengan waktu penyelenggaraan sekurang-kurangnya 120 jam pelajaran atau selama 12 hari efektif.

CV Surabaya Training & Consultant menyelenggarakan Training Ahli K3 umum sesuai dengan Surat keputusan Dirjen Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Kemenakertrans RI Nomor : KEP.075/DJPPK/VII/2012  tentang penunjukan CV Surabaya Training & Consultant sebagai Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja untuk jasa pembinaan K3 bidang Sistem Manajemen K3 dan Keahlian K3 Umum Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI BANDUNG, LOKASI TRAINING DI JOGJA, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, Public Training AGUSTUS 2014, Public Training DESEMBER 2014, Public Training OKTOBER 2014, SERTIFIKASI, SERTIFIKASI AK3 UMUM | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

TRAINING PURNA BAKTI, PURNA BAKTI, PURNA TUGAS


03177620995, TRAINING PURNA BAKTI, PURNA BAKTI, PURNA TUGAS

03177620995, TRAINING PURNA BAKTI, PURNA BAKTI, PURNA TUGAS

TRAINING PURNA BAKTI / PURNA TUGAS DI SURABAYA, BANDUNG, MALANG, YOGYAKARTA & BALI 2014

TRAINING PURNA BAKTI / TRAINING UNTUK PEGAWAI PERSIAPAN MASA PENSIUN (PURNA TUGAS) 2014

 

PENDAHULUAN TRAINING PURNA BAKTI

Banyak karyawan perusahaan kebingungan ketika memasuki masa purna bakti, hal ini dikarenakan:

  1. Penghasilan akan tidak sama lagi ketika bekerja
  2. Kegiatan rutinitas berubah, semula tiap hari mempunyai kegiatan yang pasti sekarang tidak.

Problem-problem ini membuat seringnya karyawan yang purna tugas menjadi stress atau uang pensiun dari perusahaan habis dengan tidak bermanfaat banyak. Keluarga mempunyai peranan penting ketika seorang melewati masa purna bakti terutama istri/suami, artinya mereka dapat memahami, menerima dan bahkan mendukung untuk melewati masa-masa tersebut.

Pelatihan pembekalan untuk mempersiapkan pola pikir peserta (karyawan bersama istri/suami) dalam menghadapi masa MPP/ pensiun serta lebih siap untuk memulai lembaran baru dalam membina hubungan keluarga yang harmonis, meningkatkan derajat spiritual dan motivasi berwirausaha didasarkan pada metoda dan konsep untuk mendapatkan sesuatu yang baru dengan menumbuhkan kepercayaan diri menuju kemandirian. Continue reading

Posted in Informasi Training Terbaru, LOKASI TRAINING DI BALI, LOKASI TRAINING DI BANDUNG, LOKASI TRAINING DI JOGJA, LOKASI TRAINING DI MALANG, LOKASI TRAINING DI SURABAYA, PURNA BAKTI | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment