PELATIHAN “FILLING MANAGEMENT / MANAJEMEN KEARSIPAN”
TGL 6 – 9 OKTOBER 2009 DI BANDUNG JABAR
PENDAHULUAN
Komunikasi tertulis, berupa surat-surat, laporan, memo, formulir pesanan dan sebagainya, diperlukan setiap hari untuk beroperasinya setiap organisasi atau perusahaan. Agar pencapaian sasaran organisasi berhasil baik, dokumen-dokumen tersebut perlu disimpan secara sistematis agar dapat ditemukan dengan cepat setiap saat sesuai dengan pedoman pengarsipan yang digunakan. Dengan mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan pula dapat mengelola arus keluar masuknya surat untuk menghindari timbulnya kekacauan arus informasi yang dapat mengakibatkan kerugian waktu, pikiran, dan material pada perusahaan atau organisasi.
GARIS BESAR PROGRAM
1. Introduction: manajemen arsip dinamis, masalah dalam pengarsipan
2. Dokumen, solusi yang dapat diambil, konsep 5 R dalam filing
3. Sistem pemberkasan:
a. Access system: direct system, indirect system
b. Sistem abjad nama, geografis
c. Sistem abjad subjek, index, klasifikasi
d. Sistem numerik
e. Sistem kronologis/tanggal
4. Sarana pemberkasan: hardware, software, pemeliharaan arsip
5. Penggunaan teknologi sebagai alih media arsip dari hardcopy menjadi softcopy
6. Penemuan kembali
7. Penyusutan arsip
Pemanfaatan perusahaan jasa record management
WAKTU PELATIHAN
6 – 9 Oktober 2009
Hotel Perdana Wisata Bandung
PESERTA PELATIHAN
Sekretaris, staff administrasi, karyawan administrasi
METODE PELATIHAN
Pembahasan konsep, study kasus, games
INVESTASI PELATIHAN
• Rp. 4,000,000,- Per Orang,
• Termasuk: Modul (materi), ATK Peserta, Jaket, Tas, Sertifikat, Makan Siang(4x), Cofee Break, Makan Malam (1x), Souvenir, fasilitas jalan-jalan setelah training pada sore hari, antar jemput untuk peserta berdomisili/menginap di bandung
Untuk pendaftaran dapat menghubungi:
Kantor : Villa Jasmine III Blok M No. 01 Sidoarjo JATIM 61224
Telp : (031) 77620995
Fax : (031) 8921377
Contact Person : Fidianty – 081910422751
Eko – 081332788690
Email
stcsurabaya@yahoo.co.id ; surabayatraining@gmail.com
Website
http://surabayatraininggroup.wordpress.com
PELATIHAN “COACHING & COUNSELLING” TGL 20 – 22 OKTOBER 2009
PENDAHULUAN
Dengan aplikasi konsep Human Resource Development (Pengembangan Sumber Daya Manusia) yang mutakhir, setiap manajer adalah juga manajer HRD. Artinya, selain dituntut untuk mengembangkan bawahannya sehingga menjadi karyawan yang capabel dan berdedikasi. Kompetisi dewasa ini tidak lagi hanya di tingkat produk dan jasa, tetapi melibatkan kualitas sumber daya manusia. Oleh sebab itu para manajer (atasan) perlu dibekali dengan teknik – teknik untuk mengembangkan bawahannya.
Coaching dan Counseling adalah salah satu teknik yang dibutuhkan manajer dalam rangka mengembangkan bawahannya. Apa itu Coaching dan Counseling? Bagaimana penerapannya? Itulah konsep dan teknik yang akan dibahas dan dilatih dalam pelatihan ini
Tujuan Pelatihan:
• Memahami konsep dan teknik Coaching & Counseling
• Mampu melakukan Coaching & Counseling secara efektif
GARIS BESAR PROGRAM:
• Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia
• Konsep Coaching and Counseling
• Coaching & Counseling dalam Performance Management
• Keterampilan dasar interaksi
• Umpan balik yang efektif
• Teknik Coaching
• Teknik Counseling
• Tindakan Disiplin
• Diskusi, Presentasi video, dan Study Kasus
Peserta Pelatihan
• Manager
• Asisstant manager, Supervisor
• Foreman
• Bagian yang berhubungan
INVESTASI PELATIHAN
• Rp. 3,200,000,- Per Orang,
• Termasuk: Modul (materi), ATK Peserta, Jaket, Tas, Sertifikat, Makan Siang(3x), Cofee Break, Makan Malam (1x), Souvenir, fasilitas jalan-jalan setelah training pada sore hari, antar jemput untuk peserta berdomisili/menginap di surabaya atau di bandung (apabila pelatihan diadakan di bandung)
WAKTU PELATIHAN
• 20 – 22 Oktober 2009
• Di Surabaya atau di Bandung
Untuk pendaftaran dapat menghubungi:
Kantor : Villa Jasmine III Blok M No. 01 Sidoarjo JATIM 61224
Telp : (031) 77620995
Fax : (031) 8921377
Contact Person : Fidianty – 081910422751
Eko – 081332788690
Email
stcsurabaya@yahoo.co.id ; surabayatraining@gmail.com
Website
http://surabayatraininggroup.wordpress.com
PELATIHAN “TRAINING NEED ANALYSIS” TGL 20 – 22 OKTOBER 2009
PENDAHULUAN
Menentukan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi bukanlah sesuatu yang mudah. Akan tetapi hal tersebut sangat penting untuk membantu peningkatan kinerja karyawan dan pencapaian tujuan organisasi . Analisa dan keputusan jenis pelatihan yang tepat menjadi sesuatu yang harus dilakukan oleh praktisi pelatihan.
Tidak terdeteksinya potensi karyawan sejak dini, arah yang salah terhadap minat dan kemampuan karyawan, duplikasi atau pengulangan pada materi-materi training yang tidak saling mendukung kinerja dan produktivitas kerja karyawan, serta waktu dan biaya yang sia-sia untuk melaksanakan training, adalah hal-hal yang sering dijumpai pada perusahaan yang melewatkan proses Training Needs Analysis (TNA).
Training Needs Analysis (TNA) telah menjadi suatu proses yang digunakan untuk memastikan karyawan mendapatkan pelatihan yang tepat dan efektif agar investasi pelatihan suatu perusahaan tepat pada sasaran dan mampu memberikan efek balik yang memuaskan bagi perusahaan. Training ini bertujuan untuk memberikan skills yang diperlukan untuk melakukan TNA secara efektif.
Tujuan
• Peserta memahami peran TNA
• Peserta memahami bagaimana merencanakan pelaksanaan TNA yang sistematis
• Peserta memahami bagaimana menjalankan teknik TNA yang efektif
• Peserta memahami cara mendiagnosa Knowledge, Skills dan Attitude yang dibutuhkan
• Peserta memahami bagaimana mengidentifikasikan dan memprioritaskan kebutuhan training
Garis Besar Program
• Tujuan TNA dan TCTP
• Pendekatan terhadap TNA
• Perencanaan TNA
• Pengertian Knowledge, Skills dan Attitude
• Teknik pengumpulan data
• Analisa data pelat ihan
• Pelaporan hasil TNA
PESERTA PELATIHAN
1. Manajer, staf, karyawan Human Resource/ bagian training (diklat)
2. Manajer yang bertanggung jawab menentukan pelatihan yang tepat bagi karyawannya. (koordinator training masing-masing unit kerja)
INVESTASI PELATIHAN
• Rp. 3,200,000,- Per Orang,
• Termasuk: Modul (materi), ATK Peserta, Jaket, Tas, Topi, Sertifikat, Makan Siang(3x), Cofee Break, Makan Malam (1x), Souvenir, fasilitas jalan-jalan setelah training pada sore hari, antar jemput untuk peserta berdomisili/menginap di surabaya atau di bandung (apabila pelatihan diadakan di bandung)
WAKTU PELATIHAN
• 20 – 22 Oktober 2009
• Di Surabaya atau di Bandung
Untuk pendaftaran dapat menghubungi:
Kantor : Villa Jasmine III Blok M No. 01 Sidoarjo JATIM 61224
Telp : (031) 77620995
Fax : (031) 8921377
Contact Person : Fidianty – 081910422751
Eko – 081332788690
Email
stcsurabaya@yahoo.co.id ; surabayatraining@gmail.com
Website
http://surabayatraininggroup.wordpress.com
PELATIHAN “AN EFFECTIVE INTERNAL QUALITY AUDITOR ISO 9001:2008″ TGL 20 – 22 OKTOBER 2009
PENDAHULUAN
Top management dari setiap organisasi yang telah dengan segala upaya merancang, mempersiapkan dan melaksanakan Quality Management System (QMS) akan selalu bertanya tentang keefektifan dari pelaksanaan QMS tersebut. Salah satu cara untuk mengetahui apakah QMS telah dilaksanakan secara efektif atau tidak adalah dengan melakukan Internal Audit. Hasil dari Internal Audit akan digunakan sebagai salah satu masukan dalam Management Review yang disyaratkan oleh ISO 9001:2000. Kapan Internal Audit harus dilaksanakan, bagaimana caranya dan siapa yang harus melakukan Internal Audit, serta apa yang harus dilakukan dengan hasil Internal Audit? Dalam pelatihan dua hari ini peserta akan mendapatkan jawaban dari pertanyaan itu semua, serta dilatih bagaimana cara melakukan Internal Audit, termasuk praktik langsung melakukan Audit Internal di Perusahaan
TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta mampu :
• Memahami persyaratan ISO 9001:2000
• Memahami apa dan kenapa diperlukan Internal Audit
• Mengetahui cara melaksanakan Internal Audit
• Memahami kompetensi yang diperlukan untuk menjadi Internal Auditor
• Mengetahui cara menganalisa hasil Internal Audit
• Mengetahui cara menindak lanjuti hasil Internal Audit
PROGRAM PELATIHAN
• Review Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000
• Apa yang dimaksud dengan Internal Audit dan kenapa perlu Internal Audit?
• Kapan Internal Audit diadakan?
• Siapa yang harus melakukan Internal Audit dan apa kompetensi yang dibutuhkan?
• Persiapan dan pelaksanaan Internal Audit?
• Bagaimana cara melakukan Internal audit?
• Apa saja yang dicatat dalam Internal Audit?
• Analisa penyimpangan dan penetapan tindakan koreksi/pencegahan/ improvement
• Pelaksanaan tindakan koreksi/pencegahan/improvement dan pengendaliannya
PESERTA PELATIHAN
Para Internal Quality Auditor atau orang yang disiapkan untuk menjadi Internal Auditor, Management Representatives, ISO team, HRD, Training and Development
INVESTASI PELATIHAN
• Rp 4,000,000,- Per Orang,
• Termasuk: Modul (materi), ATK Peserta, Jaket, Tas, Sertifikat, Makan Siang(3x), Cofee Break, Makan Malam (1x), Souvenir, fasilitas jalan-jalan setelah training pada sore hari, antar jemput untuk peserta berdomisili/menginap di surabaya atau di bandung (apabila pelatihan diadakan di bandung)
WAKTU PELATIHAN
• 20 – 22 Oktober 2009
• Di Surabaya atau di Bandung
Untuk pendaftaran dapat menghubungi:
Kantor : Villa Jasmine III Blok M No. 01 Sidoarjo JATIM 61224
Telp : (031) 77620995
Fax : (031) 8921377
Contact Person : Fidianty – 081910422751
Eko – 081332788690
Email
stcsurabaya@yahoo.co.id ; surabayatraining@gmail.com
Website
http://surabayatraininggroup.wordpress.com
